Stage update…

Het werk beviel me gewoon niet, ik had gehoopt op een hoger niveau bezig te zijn met market entry voor NL, ipv tot een deur-tot-deur software verkoper opgeleid te worden. Daarnaast het product zelf: alle info en verhalen die ik van tevoren kreeg van het bedrijf wezen erop dat dit een revolutionair product was, beter dan concurrenten, grote markt in europa enz enz. Mijns inziens is dit niet het geval, zo goed zijn ze nou ook weer niet. Daarnaast hebben ze een market entry voor europa wat onderschat vind ik, zeker wat betreft de concurrentie. Kortom, ik vind het een kansloze onderneming en project om dit op te zetten in NL, ik wil het later niet als werk doen, vandaar dat ik ook niet de motivatie had om hiermee door te gaan.

Last but not least, een andere reden is de baas en zijn regels op kantoor. Paar mooie voorbeelden:
- inklokken om 8.30. Een minuut (letterlijk) te laat is een gele kaart
- niet uitklokken voor 18.00
- dag ziek = briefje huisarts meenemen

Je mag bijvoorbeeld ook niet privé mailen of internetten op werk. Vorige week werd een collega hierop betrapt door de baas. Dit is een jongen die op de receptie werkt, af en toe moet fotokopiëren, telefoon opnemen, manusje van alles. Hele aardige beleefde jongen, doet altijd zijn werk, waarschijnlijk meest trouwe werknemer die er hier is. Alleen heeft hij gewoon weinig te doen, soms is er geen werk en zit hij gewoon achter zijn bureau. Toen de baas hem betrapte op internetten moest hij een “apology letter” schrijven dat hij het nooit meer zou doen. Wat een waanzin…

Ik vind het geen manier om zo met je werknemers om te gaan. Uiteindelijk gaat het erom dat mensen hun werk doen. We zijn toch allemaal volwassen professionals op kantoor, kunnen onze eigen verantwoordelijkheid wel nemen, en onze eigen tijd indelen. Als een baas meer uit zijn mensen wil halen, moet hij ze motiveren vind ik, zorgen dat ze zich onderdeel voelen van het bedrijf. Verwacht maar niet dat mensen hier langer overwerken dan 2 minuten…Ik vind het gewoon een teken van weinig vertrouwen in je mensen, gebrek aan respect. Voor zo’n vent wil ik gewoon niet werken, punt.

De IT sector was toch de jonge hippe sector waar je met je sneakers aan kwam zetten op kantoor, je op een skippybal zat ipv een bureaustoel, komt en gaat wanneer je maar wilt, en je met personeelsuitje gaat parachutespringen? Toegegeven, dit zijn extremen die je alleen bij google zal zien, maar de regels die ik hier tegenkwam had ik eerder verwacht in een derdewerelds-fabriek waar een stel 11-jarige kinderen jampotjes staan te vullen aan de lopende band. (En nee, dit is niet typerend voor Singapore)

Kortom, wegens de combinatie van bovengenoemde (en principiële) redenen heb ik gisteren de baas de rode kaart gegeven, hij was ‘not amused’ en vond het erg ‘immature’ van mij (gele kaarten uitdelen is ook erg volwassen ja….). Een concreet plan voor hoe nu verder is er nog niet, maar zal wel updates plaatsen hier…